浙江华电职工文化俱乐部一、工作制度 1、目的 为活跃公司员工的业余文化生活,加强俱乐部工作管理,确保安全、防火、保持环境卫生,有效利用现有资源,根据工作实际,特制定本制度。 2、范围 2.1本制度规定了俱乐部的管理规定及对管理员的要求。 2.2本制度适用于浙江华电电力建设有限公司所有员工。 3、职责 3.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求,做好自己的本职工作。 3.2办公室作为俱乐部的主管部门,负责监督俱乐部的日常管理及相关设备的维护、维修及各种活动的组织工作。 3.3俱乐部值班管理员由俱乐部管委会成员轮流担任。 4、俱乐部管理规定 4.1俱乐部开放时间为每周一至周日:18:00-21:00(公司例会时间除外)。 4.2俱乐部禁止大声喧哗,不得吸烟,不得随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 4.3活动人员按照器材使用规则安全使用,爱护室内乒乓球桌,棋牌桌等设施,如果使用不当造成损坏或人为故意损坏,应照价赔偿。 4.4电视等娱乐电器开关由当日值班管理人员负责开启、关闭。 4.5俱乐部主要为公司员工服务,不对外开放,如需邀请外人参加,需有担保人或由办公室批准。 4.6凡来俱乐部参加活动者须自觉遵守活动室制度 5、管理员要求 5.1凡已经成为管理员者,若有活动要求,仍按以上规定执行,不能违反规定。 5.2当班管理员在活动结束后将物品归放原位,关闭门窗、电源。 二、活动管理办法 1、目的 1.1丰富员工的业余生活,营造健康的企业文化氛围。 1.2实现“快乐生活,高效工作”的目标,推动公司内部沟通的发展。 2、适用范围 凡公司内部员工自由自愿组织创建的活动团体。 3、俱乐部活动 3.1俱乐部组织公司全体职工参加的大型文体活动,每年至少一次。 3.2公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建活动项目,以锻炼员工身体和提高思想素质的项目为主。如登山、乒乓球、羽毛球、台球、围棋、篮球、唱歌、演讲等。如有10人以上报名参加,组织者需提交活动申请表,向俱乐部管理委员会提出申请,经核准后方可安排组织开展。 4、管理人员职责 4.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求,做好自己的本职工作。 4.2做好活动的核算工作。 4.3确定比赛时间、人员、场地,安排相关工作。 4.4最后对获奖人员进行颁奖及时将相关信息予以公布,并做好相关记录工作,以备档所用。 上一篇18年公司国庆大活动
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企业文化
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