浙江华电职工文化俱乐部

一、工作制度

1、目的

为活跃公司员工的业余文化生活，加强俱乐部工作管理，确保安全、防火、保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

2、范围

2.1本制度规定了俱乐部的管理规定及对管理员的要求。

2.2本制度适用于浙江华电电力建设有限公司所有员工。

3、职责

3.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求，做好自己的本职工作。

3.2办公室作为俱乐部的主管部门，负责监督俱乐部的日常管理及相关设备的维护、维修及各种活动的组织工作。

3.3俱乐部值班管理员由俱乐部管委会成员轮流担任。

4、俱乐部管理规定

4.1俱乐部开放时间为每周一至周日：18:00-21:00（公司例会时间除外）。

4.2俱乐部禁止大声喧哗，不得吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

4.3活动人员按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌，棋牌桌等设施，如果使用不当造成损坏或人为故意损坏，应照价赔偿。

4.4电视等娱乐电器开关由当日值班管理人员负责开启、关闭。

4.5俱乐部主要为公司员工服务，不对外开放，如需邀请外人参加，需有担保人或由办公室批准。

4.6凡来俱乐部参加活动者须自觉遵守活动室制度

5、管理员要求

5.1凡已经成为管理员者，若有活动要求，仍按以上规定执行，不能违反规定。

5.2当班管理员在活动结束后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

二、活动管理办法

1、目的

1.1丰富员工的业余生活，营造健康的企业文化氛围。

1.2实现“快乐生活，高效工作”的目标，推动公司内部沟通的发展。

2、适用范围

凡公司内部员工自由自愿组织创建的活动团体。

3、俱乐部活动

3.1俱乐部组织公司全体职工参加的大型文体活动，每年至少一次。

3.2公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建活动项目，以锻炼员工身体和提高思想素质的项目为主。如登山、乒乓球、羽毛球、台球、围棋、篮球、唱歌、演讲等。如有10人以上报名参加，组织者需提交活动申请表，向俱乐部管理委员会提出申请，经核准后方可安排组织开展。

4、管理人员职责

4.1俱乐部管理委员会成员按照职责要求，做好自己的本职工作。

4.2做好活动的核算工作。

4.3确定比赛时间、人员、场地，安排相关工作。

4.4最后对获奖人员进行颁奖及时将相关信息予以公布，并做好相关记录工作，以备档所用。